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+四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级

四川 11-29 08:23 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(9)

+四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级，现在单位因产业调整，取消了我所在的部门，昨日多个领导找我谈话，让我去其他分公司去应聘，参加考试，而且考得好与差，都没啥关系，我没有答应，谈了2个多小时，一个目的让我去考试？我所在的也是分公司，属市公司下级机构，他说只有市公司才有法人代表，我不信，像这种情况它不指派和换岗，是不是想踢球一样把我踢到另外分公司，我该怎么做？

问题补充：

如果我想继续保留劳动关系，合同没到期是否继续生效，安排不适合的工作，是否可以协商，如需解除劳动关系，该怎么赔偿，具体说明一下，谢谢各位律师！
交通事故那边已经赔偿，是否否适用补差原则？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919074积分

回复时间： 2013-11-29 08:26

可以按照工伤要求赔偿的

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2013-11-29 09:39

你好，用人单位不按照工伤待遇赔偿的，可以申请劳动仲裁维权

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2013-11-29 13:30

您好，可以要求单位按工伤保险待遇进行赔偿，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-29 08:56

你好，用人单位承担赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-11-29 09:12

你好，如果单位不与你保留劳动关系，按照工伤赔偿的标准要求单位赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-29 09:33

单位不安排工作的，可以要求按照工伤待遇赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-29 10:07

你好，用人单位不按照工伤待遇赔偿的，可以申请劳动仲裁维权，建议最好协商处理

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-11-29 10:14

你好。首先你可以按照工伤赔偿标准要求公司进行相应的赔偿。其次，用人单位解除劳动合同或者是你提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。协商解决不了，可以申请劳动仲裁维权。