合同到期，但公司给降薪

我合同12月31日到期，公司在12月16日通知我调了新的职位，只是口头通知，没有任何文件内容，但没说工资。

期间我一直在上班。到1月20日公司通知我要调整新的工资，比以前低了两千多块，也只是口头通知，没有任何正规的文件内容。1月23日公司让我按新工资标准签劳动合同，我表示不接受，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。

请问1、这种情况下公司是否有赔偿。
    2、有赔偿的话怎么赔，是否应该有1个月的通知金赔偿+1个半月的工资赔偿（08年一年多一个月）
    3、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。