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请问这个违约金是否过高
吉林－长春 11-30 09:37 悬赏 0 发布者:774488…… 给我留言 回答:(2) 我是一名刚毕业的学生，在一家企业工作了半年，现在想辞职，因为之前跟公司签过一个学生培训协议，为公司服务不满2年要赔偿公司6000元，而我的工资只有1500元每月，如果交了这6000块我基本算是白干了，公司这样算不算违约金不合理呢？
问题补充：
这6000块钱说是培训我的人的工资
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- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话：13009129756
- 156448积分
回复时间： 2013-11-30 12:01
如果有证据证明你参加了培训则培训费需要返回。
- [-]
- 王小硕miya
- 给我留言
- 74积分
回复时间： 2013-11-30 09:40
如果你在培训期间辞职的话 你需要支付的是你培训所需的费用 其余的不必支付
追问：
我是在正式入职后辞职，培训费用是以协议里的为准么。培训费是否过高呢
回答：
不是培训费用的问题 如果你是入职后不满服务期辞职的话，你要向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。。。具体6000高不高是这么算出来的
追问：
我算了一下大概要支付4500元，这样我是否就可以想公司协商降低赔偿金额呢
回答：
对的。。。
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