合同期内被荒唐理由解除合同

我2009年6月19日进入柳州移动柳江分公司基隆营业厅任职前台营业员工作，2009年10月1日签订劳动合同，2年一签。当时是这样，签订合同是劳务派遣制，公司却是以中国铁通的名义跟我签订的合同。意思就是跟中国铁通签订劳务派遣制合同派遣至中国移动上班，务派遣公司是广西道尔人力资源公司。当时签订这样的合同，中国移动人力资源说是同工同酬，移动跟铁通已经合并，不会有任何的问题，该享受的也跟移动的劳务派遣是一样的。
     2011年10月1日续签2次合同，直至2013年6月，劳务公司以移动不再跟铁通有合作关系，强制跟我解除劳动合同，赔偿金11800元，解除合约写的是“双方协商一致”，我签字了。
    不上班的这几个月，我一直有打听这个情况，铁通已经被移动收购，不存在合作不合作，我当时就是被骗了！！！我现在该怎么办？