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公司效益不好裁员
四川－成都 12-01 20:45 悬赏 25 发布者:tyb052…… 给我留言 回答:(8) 事情是这样的：我于今年3月6号进入公司，试用期为三个月。在今年11月低，通知我由于公司效益不好，需要裁员，让我离职；请问下，公司需要支付离职补偿金吗？离职补偿金是怎么算的？补偿金是多少？
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全部答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2013-12-01 20:48
你可以要求公司支付一个月的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927219积分
回复时间： 2013-12-01 20:51
这是要支付一个月工资补偿的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796287积分
回复时间： 2013-12-01 21:06
您好，公司应支付你经济补偿金，补偿标准为一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-01 20:58
公司应支付你一个月的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-01 22:04
你好，公司需要支付一月工资补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-01 22:22
你好，用人单位但方面解除劳动合同，需要支付你们相应的经济补偿金。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-12-01 23:22
你好，可以申请劳动仲裁维权，如果没有签订正式劳动合同可以主张双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-02 10:05
您好。1，若签了劳动合同，只有一个月的待通知金+一个月的经济补偿；
2，若未签，则要相应的双倍赔偿。
如需帮助，来电详谈。
2，若未签，则要相应的双倍赔偿。
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