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受了工伤,腰椎骨折,
浙江 12-04 10:37 悬赏 0 发布者:179389…… 给我留言 回答:(6) 在工作期间造成腰椎骨折,现在已出院在家休养,这期间的工资怎么付
问题补充:
手术已经做过了,现在在家休养,这期间的工伤工资怎么算
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-12-04 10:49
工资待遇不变
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443142积分
回复时间: 2013-12-04 11:59
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-04 10:40
停工留薪期间,工资照付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-04 10:40
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
追问:
我们的工资分两块,基本工资和奖金,奖金是计件的,那怎么算
回答:
都是工资。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-12-04 10:56
工资不变
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-12-04 11:08
享受停工留薪待遇
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