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劳动工资

山东-潍坊 09-23 11:11  悬赏 0  发布者:813921…… 给我留言  回答:(5)
您好,张律师。
我在本单位工作了四年半的时间了,两个月前跟老板发生了点冲突,于是我跟她提前一月辞职了,她有点不高兴,一星期后他对象找我大吼大叫,我跟他吵了一会,于是他让我走人,我就走了不干了。到了月底去要工资,老板说工资得半年后给我,还有押金得一年后给我,说是得考察我,我想他是想找个理由不给或少给,因为疫情不敢的员工都没要出来,所以我先咨询一下,我又没有理由把工资现在就要回来?再补充一点,以前我们填过两年合同,但早已过期了,是不是就无效了
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全部答案
回复时间: 2010-09-23 11:45
对方属于拖欠工资,而且扣留押金本身就是违法,可各当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2010-09-23 11:47
可以找老板要工资,因为没签劳动合同,可以要求双倍支付,详情可电话联系或面谈。
回复时间: 2010-09-23 13:12
合同可以认为是顺延的,扣你的押金本身就不对,工资和押金要立刻给你,你可以举报到到当地劳动局或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2010-09-24 11:26
老板的做法不对,工资和押金应当返还给你,因为没有续签劳动合同,单位还应当支付你双倍工资等经济补偿。
可以申请劳动仲裁,详情可以电话联系或面谈
回复时间: 2010-09-25 14:33
对方无权要押金,更无权扣工资,没有签订劳动合同可以要求其支付双倍工资,详情请电话咨询或当面详谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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