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(法释[2001]14号)第16条规定与双倍工资
重庆－巴南 09-23 14:55 悬赏 30 发布者:fengya…… 给我留言 回答:(1) 我2005年进公司工作，2008年签了劳动合同，有效期是2008年12月31日 ，以后就没有签合同，2009公司给我买了养老保险，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（视为已订立无固定期限劳动合同）了 ，这个合同的订立时间是指的哪一年 。有(法释[2001]14号）第16条规定我还可以提出双倍工资补赏吗？
问题2根据(法释[2001]14号）第16条我2008年签的合同上的约定是不是一直可以延续到现在。
问题2根据(法释[2001]14号）第16条我2008年签的合同上的约定是不是一直可以延续到现在。
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回复时间： 2010-09-23 15:01
11个月的工资补偿
以上答复仅限于您所陈述的上述事实，不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化，因法律的规定和实际的操作有很大的不同，同一个案件，可能有不同的解决方案，建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流，更全面了解案情，以便拿出更好的解决方案。
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