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劳动纠纷
12-05 16:32 悬赏 0 发布者:123159…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(8)
重大疾病期间欲被解除劳动合同,可以向单位索赔重疾损失吗
问题补充：
首先谢谢各位的及时回复,但我不知道具体该怎么追偿,我和公司提出过要求,但公司到处宣传我在敲诈公司.现在连我想去公司他们都不让我进公司大门,还派人专门围堵我,希望得到各位的意见支持,谢谢!,
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其它答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2013-12-05 16:34
你好，可以的。
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2013-12-05 16:34
你好，在规定医疗期内解除要赔偿。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-12-05 16:44
可以主张经济补偿金。
- [江西-南昌市]
- 张婷律师
- 795积分
回复时间： 2013-12-05 16:48
根据你的工作年限，有一定的医疗期，在医疗期内解除劳动合同的要给与一定的经济补偿，另外还有一些医疗补助
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-12-05 17:05
可以要求医疗补助费。有需要可以联系本律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 17:06
属于违法解雇
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-12-05 17:09
可以，要去评估
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