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你好！在公司上班还没有过试用期，现在要辞工，公司以太忙，招不到人为由

广东－深圳 12-06 11:12 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

你好！在公司上班还没有过试用期，现在要辞工，公司以太忙，招不到人为由，不批准辞工，我该怎么办？谢谢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-06 11:12

你提前30天提出后可走人的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-12-06 11:16

那你可收集证据起诉解决的

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2013-12-06 11:38

1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以.
2,员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
3,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-12-06 11:16

根据劳动合同法的规定，试用期内员工提前三天以口头或者书面形式通知用人单位，即可与用人单位解除劳动关系，无需用人单位批准，如果公司以太忙不同意的话，你可以写一份解除劳动关系告知书，邮寄到用人单位，快递单上注明解除劳动关系告知书，这样就避免日后否认你曾提出过这样的要求，要你承担法律责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-06 11:21

在试用期的提前3天告知就可以辞职。

[广东-广州]
刘祖虎律师
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回复时间： 2013-12-06 12:06

可收集证据起诉解决

[广东-深圳]
李江玲律师
8577积分

回复时间： 2013-12-06 12:52

试用期内员工提前三天以口头或者书面形式通知用人单位，即可与用人单位解除劳动关系，无需用人单位批准。可以直接走人

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