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我的朋友在工作时间德病死亡企业应负什么责任
北京 12-09 06:24 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 我的朋友在工作时间德病死亡企业应负什么责任
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-12-09 11:33
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-12-09 06:44
发病距离死亡多长时间。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2013-12-09 06:48
如在工作岗位突发疾病死亡或经抢救四十八小时内死亡,可以申请工亡认定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 21222积分
回复时间: 2013-12-09 07:09
在工作时间、工作场所内突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,属于工亡,享受工伤保险待遇!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-09 07:16
在工作岗位突发疾病死亡或经抢救四十八小时内死亡,属于工伤,可以要求享受工伤保险待遇
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-12-09 07:32
可以申请工亡认定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-09 08:25
在工作时间、工作场所内突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,属于工亡,享受工伤保险待遇!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-12-09 09:29
如在工作岗位突发疾病死亡或经抢救四十八小时内死亡,可以申请工亡认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-09 10:35
您好,如果您的朋友在工作时间、工作场所内突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,属于工亡,享受工伤保险待遇!
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-12-09 16:13
你好,工作期间死亡,要看具体死亡原因。
如在工作岗位突发疾病死亡或经抢救四十八小时内死亡的,可以申请工伤。
如在工作岗位突发疾病死亡或经抢救四十八小时内死亡的,可以申请工伤。
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