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已解决问题

不签劳动合同

 12-10 17:23  悬赏 0  发布者:171819…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(10)
我5月进入公司，11月离职，在这期间没有跟我签合同，在8月给我买了社保，这种情况，可以申请劳动仲裁双倍工资嘛？
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最佳答案
回复时间：2013年12月10日 17时25分
你好，可以主张双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
不是说 缴纳了社保 就相当于在劳动局备案了吗？
其它答案
回复时间： 2013-12-10 17:27
、可以主张
回复时间： 2013-12-10 17:28
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
回复时间： 2013-12-10 17:52
您好，可以主张双倍工资并补缴社保。
回复时间： 2013-12-10 18:13
可以申请进行仲裁.
回复时间： 2013-12-10 18:19
您好，可以的
回复时间： 2013-12-10 19:40
没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间： 2013-12-10 20:55
可以要求支付双倍工资
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话：13629014773
  • 129529积分
回复时间： 2013-12-10 21:21
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4554848积分
回复时间： 2013-12-11 09:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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