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您好!公司以组织机构调整而精减工作人员也就是降职可以不要理由
广东-东莞 12-13 22:54 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 您好!公司以组织机构调整而精减工作人员也就是降职可以不要理由吗?
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- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2013-12-13 23:10
如果降低工资待遇是可以申请仲裁赔偿的。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-13 23:36
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-18 11:34
要协商,否则无效。
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