这种工伤该怎么处理？

你好，需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

先申请工伤认定的

可以认定为工伤，要求赔偿医药费，误工费等费用

工伤应构成伤残了，首先应申请工伤认定

你好，建议先申请工伤认定，在计算赔偿问题。。

申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不申请，你可以自己申请，自事故发生之日起1年内提出。像你这种情况，还可以申请劳动能力鉴定的。