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交辞职书后多久可以走
广东－广州 12-15 23:11 悬赏 0 发布者:依旧@执着 给我留言 回答:(7) 如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走呢.?老板说.交是一回事.批不批还是一回事呢.?如果交了辞职书一个月了.还不批怎么办.?上班前.没签什么合同
问题补充：
经理说找到人才可以走，要是她不招人的话，那我是不是就不可以走了？要是他一个月不批那我是不是可以去劳动局投诉他
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1229757积分
回复时间： 2013-12-15 23:58
你可以向当地劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-15 23:15
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-15 23:15
收集你已经交辞职书的证据。劳动者可以提前三十天解除合同，试用期内提前三天。未签订合同的可以要求双倍工资。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-12-15 23:24
满30天就可走，别忘交接工作。
追问：
她要是不发工资怎么办
回答：
申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-15 23:36
满一个月交接工作后即可走人
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-12-16 01:09
提前30天通知单位辞工，到期就可走人，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-16 11:54
劳动者可以提前三十天解除合同，试用期内提前三天。未签订合同的可以要求双倍工资。
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