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外企,跟国内企业合资,算是改制吗?能否拿到前期工龄补偿金呢?
江苏-常州 12-16 15:04 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 外企,跟国内企业合资,算是改制吗?能否拿到前期工龄补偿金呢?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3921837积分
回复时间: 2013-12-16 15:06
可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-16 15:21
您好:
可以拿到补偿金!
可以拿到补偿金!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-17 08:52
1、对于企业改制合并的,员工的原工龄可以累计计算;不累计计算的,应当支付经济补偿金;
2、是否可以获得补偿金,要看改制企业对于员工工龄的计算规定。
法条参考:
《劳动合同法实施条例》
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2、是否可以获得补偿金,要看改制企业对于员工工龄的计算规定。
法条参考:
《劳动合同法实施条例》
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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