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我在上海，情况是这样的，由于我之前是检验员，部门领导给我加薪了

上海 12-18 07:55  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(11)
我在上海，情况是这样的，由于我之前是检验员，部门领导给我加薪了，后来公司改革，我也不是检验员了，领导要给我降薪，由于他前后找我两次，一次七月说降五百，最近这次找我说降八百，叫我签新合同，我没有同意，他说你不同意的话就按2011年的合同算工资，而那时候我的合同是两千，等于说我的工资总共少了1千块钱，而领导是这月九号找到我说这个事情的，十五号发工资的时候我就少了一千，按理说也应该是十二月工资扣除才对，因为十一月他没有说这个事情，我可以申请仲裁吗？因为我觉得扣的太多，因为和我同时段进来的人都两千五六了，而我加工龄才两千四，我认为这不合理，我申请劳动仲裁赢的几率大吗？
问题补充：

他叫我签新合同的原因是叫我重做，因为我没有辞职过，所以不存在重做不重做的说法，所以我就没有签，那他就按2011的合同给我算工资了，那合同基本工资是1280，再加上一堆乱七八糟的补贴，总共是两千，我有找过领导，他说1.你已经不是品检，2.你的工资也不是按新员工算，，3.你的工龄工资还是给你的！
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全部答案
回复时间： 2013-12-18 08:11
仲裁胜诉的可能性较大的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4563117积分
回复时间： 2013-12-18 08:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2013-12-18 08:55
可以申请劳动仲裁！
回复时间： 2013-12-18 07:57
你可以申请劳动仲裁！
回复时间： 2013-12-18 08:08
如果劳动合同还是处于有效期，那么按劳动合同来计算工资是可以的。
回复时间： 2013-12-18 09:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2013-12-18 09:27
之前给你讲过了，并不是公司说怎样就怎样的
回复时间： 2013-12-18 09:32
公司未经你同意扣减工资是不对的，属于克扣工资，你可以要求返还。
可以申请劳动仲裁要求支付。
回复时间： 2013-12-18 10:42
公司不得随意单方降低你的工资，建议申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-12-18 11:04
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2013-12-18 15:50
你好，你可以申请劳动仲裁。公司得根据劳动合同约定发工资。
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