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交通事故处理3
贵州 12-19 19:47 悬赏 25 发布者:y78945…… 给我留言 回答:(8) 找单位,但是如你存在故意或重大过失单位可向你追偿
事故认定为平责,单位要个人出,请问我该怎么做?谢谢
事故认定为平责,单位要个人出,请问我该怎么做?谢谢
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386203积分
回复时间: 2013-12-19 19:12
是否职务行为,是的话可以由公司承担
追问:
是,周日加班后开着单位的车回家的路上发生的,我想不应全部由个人承担,或由单位承担请问有法律依据吗?
回答:
有法律依据的,,,
追问:
法律依据?是什么?谢谢
回答:
民法通则、侵权责任法等里面有相关规定的
追问:
我刚读了民法通则,没找到相关规定,请问哪条呀?谢谢
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间: 2013-12-19 19:04
由单位承担责任,
追问:
加班开着单位的车出现交通事故,对死者的赔偿由家属和单位谈的,单位先垫支的,请问对死者家属的赔偿应全部由开车的人出吗?为什么?
单位先垫支50万元,保险公司赔了28万元,余的22万元公司让开车的人出,请问有什么法律依据吗?应该全由开车的人出吗?谢谢
交通认定为平责,单位要个人全部出,请问该如何处理,有什么依据吗?非常感谢
回答:
你履行职务行为,应当由单位来对外承担民事赔偿责任
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2013-12-19 19:10
由单位负责。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-19 19:11
由单位承担。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-19 19:12
应当由单位承担
追问:
单位要个人承担,请问该如何做,有法律依据吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-19 19:49
如同等责任就是一般过错没有达到重大过错。
追问:
加班开着单位的车出现交通事故,对死者的赔偿由家属和单位谈的,单位先垫支的,请问对死者家属的赔偿应全部由开车的人出吗?为什么?
单位先垫支50万元,保险公司赔了28万元,余的22万元公司让开车的人出,请问有什么法律依据吗?应该全由开车的人出吗?谢谢
交通认定为平责,单位要个人全部出,请问该如何处理,有什么依据吗?非常感谢
回答:
我觉得不应当由劳动者负担,同等责任不认为重大过错或故意。因此不要承担。
追问:
有法律依据吗?
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-12-19 19:56
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。
受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-19 20:43
要求由单位承担责任
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