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劳动合同
上海－徐汇区 12-22 13:59 悬赏 0 发布者:wangna…… 给我留言 回答:(8) 今年的6月份公司派我去外地学习，但是公司让我另外签署了一份合同是如果本人不在贵公司坐满一年要赔偿15000千元的费用，我想请问您如果我现在不想在这公司做想离职，那我要赔偿这费用吗？这样的合同是有效吗？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-12-22 14:06
只限于公司支付的培训费
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-12-22 14:42
公司如是对你进行专项培训，你应当承担培训费用。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-12-22 16:50
你需支付培训费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-22 17:47
你好，如果是专项培训，你需要赔偿培训费用，但要扣除你在公司服务的年限的费用。
追问：
什么是专项培训？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-22 22:01
有效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-23 10:42
公司如是对你进行专项培训，你应当承担培训费用
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-12-23 10:49
要赔偿，但仅限于培训费，且根据你已服务年限逐年递减。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-12-23 11:00
你好，如果是专项培训，你需要赔偿培训费用，但要扣除你在公司服务的年限的费用。
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