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在工地上被磨具砸伤大脚趾,大脚趾粉碎性骨折,问下各位律师工伤赔偿怎么办?
陕西-安康 12-23 13:36 悬赏 0 发布者:夕阳惜雨 给我留言 回答:(8) 我是一个民工,在工地上没有违规操作,被磨具砸伤右脚,造成右脚大脚趾粉碎性骨折,大脚趾旁边的脚趾也是骨折,现在正在医院质量,今天老板说赔偿几千款,我还要修养几个月啊,求助各位律师,帮帮我?
问题补充:
各位律师好,我和公司没有签订合同,也没有工伤保险,现在不知道怎么办?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-12-23 13:40
可以先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-12-23 13:37
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [山西-大同]
- 赵国亮律师
- 4169积分
回复时间: 2013-12-23 14:19
可以到法院起诉,要求赔偿各种费用
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-23 14:20
你好,依据你的叙述,属于工伤,可以享受工伤待遇。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
追问:
冯律师,您好,我这没有签订劳动合同,也没有工伤保险,能采取法律途径吗,谢谢
回答:
可以先申请工伤鉴定,根据鉴定结果计算赔偿问题,但是期间保存好相关医疗票据,以便后期赔偿有据可查。。。。
请采纳。。。。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-12-23 14:56
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-23 15:08
尽快提起工伤认定
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-23 20:39
你好:尽快申请工伤认定
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-25 15:16
现申请认定工伤,而后进行劳动伤残等级鉴定,按照劳动伤残鉴定等级要求单位承担赔偿责任。
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