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08年之前的工龄不能得到赔偿金吗？
上海－闵行区 12-24 22:14 悬赏 0 发布者:435332…… 给我留言 回答:(9) 02年12月3号入职至今，今年年底合同到期公司不予续签赔偿金是从08年开始，算，那，08年之前的工龄就不算赔偿金吗？
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回复时间： 2013-12-24 22:23
要计算的。
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回复时间： 2013-12-24 22:36
从08年开始补偿
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回复时间： 2013-12-24 22:21
可以计算！
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申请劳动仲裁维权的
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08年劳动合同法实施，以前没有类似的法律规定。
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回复时间： 2013-12-24 22:55
可以。
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回复时间： 2013-12-24 22:58
1、如果公司以合同期满为由终止劳动关系，你也同意的，那么应当从08年开始支付你经济补偿金。
2、如果你提出要求签订无固定期限劳动合同的，那么公司终止就是违法的，可以要求22个赔偿金，即不仅能主张到08年之前的工龄还可以要求翻倍计算。
2、如果你提出要求签订无固定期限劳动合同的，那么公司终止就是违法的，可以要求22个赔偿金，即不仅能主张到08年之前的工龄还可以要求翻倍计算。
追问：
现在我提出要求签订无固定期限合同，公司以你还在合同期，不同意续签公司这样算违法吗？
回答：
不违法，但应当在合同期满后签订无固定期限劳动合同，而不能终止劳动关系。
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回复时间： 2013-12-25 10:19
08年劳动合同法实施，以前没有类似的法律规定
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回复时间： 2013-12-25 12:03
你好，如果公司以合同期满为由终止劳动关系，你也同意的，那么应当从08年开始支付你经济补偿金。
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