该问题已关闭

员工在厂受伤没和老板签合同怎样申请工伤

四川－乐山 12-25 13:14 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(14)

员工在厂受伤没和老板签合同怎样申请工伤

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928828积分

回复时间： 2013-12-25 13:16

这是相关证明的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-25 13:17

可以先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092816积分

回复时间： 2013-12-25 13:20

建议到仲裁委申请

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348357积分

回复时间： 2013-12-25 13:21

需要证明存在劳动关系

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557801积分

回复时间： 2013-12-25 13:44

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位无社保由单位承担工伤赔偿。

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2013-12-25 14:50

如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796634积分

回复时间： 2013-12-25 17:53

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。