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我在北京单位在我08年6月23毕业时叫我上班，半年没给签合同

北京 12-25 16:28 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(7)

我在北京单位在我08年6月23毕业时叫我上班，半年没给签合同，期间给上了保险住房公积金，09年一月才签订合同，之后续约4年，今年合同到期后单位如果不与我签合同需要付出多大代价?而且单位从来都要求加班，且前三年支付15元一小时，最近才执行20元，最多加班时间一月远大于50小时。现在要对薄公堂，请问如何打这场官司，我今年年收入7万

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-25 16:30

可以收集证据后诉讼的

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-12-25 16:32

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-25 16:35

如果到期不续签劳动合同，公司要支付经济补偿金，还可以要求公司支付加班费。

我的补充： 2013-12-25 16:35

具体情况，请来所当面咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-12-25 16:36

你好，对于没有签订合同，可以要求双倍的月工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2013-12-25 16:37

如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

我的补充： 2013-12-25 16:37

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-12-25 17:06

你好，搜集证据申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2013-12-25 22:48

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。