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劳动合同
四川－绵阳 12-26 09:14 悬赏 0 发布者:lj5353…… 给我留言 回答:(9) 我在长虹公司干了15年多了，今年我家小孩读小学一年级，没有人照顾我向公司提出小孩放学时给我时间接一下孩子，大概半小时，公司不给安排岗位，我就没有上班，一个月后在没有通知我的情况下公司解除了我的合同我签的是无固定期限合同请咨询一下公司这样做合法吗？我该怎么做？
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2013-12-26 09:27
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间： 2013-12-26 09:16
可以的，但要给补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-26 09:18
公司这样做是合理的，直接不上班长达一个月，已经存在重大过错，公司有权开除你
- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间： 2013-12-26 09:20
你好，劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间： 2013-12-26 09:21
你好，根据你的情况已经构成了严重过错，单位是有权与你解除劳动合同的。
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回复时间： 2013-12-26 09:21
你好，单位可以解除。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-26 09:55
单位可以解除。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-26 10:35
劳动者只要违反公司的规章制度，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-26 11:42
你好。你的旷工行为如果违反了公司的规章制度，那么公司是有权解除劳动合同且不用支付经济补偿金的。
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