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公司迁出深圳员工补偿

广东－深圳 12-26 19:54 悬赏 0 发布者:laoyao…… 给我留言回答:(10)

原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、如果签了东莞乙公司的合同，公司在深圳续交社保是否合法？谢谢！

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-12-26 19:59

可以主张经济补偿

追问：

非常感谢！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2013-12-26 20:02

有权不去并要求经济补偿，补偿年限自入职时起算。

追问：

谢谢您的答复，谢谢！

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930904积分

回复时间： 2013-12-26 20:03

这是可以要求补偿的

追问：

非常感谢！

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94292积分

回复时间： 2013-12-27 11:49

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-26 20:00

你好，你的情况：
1、如不愿意再签订与乙公司的合同，那应属于与甲公司协议解除，应给你补偿；补偿从你入职甲公司时起计算；工作了几年就补偿几个月的工资，期间不足6个月的按0.5计算，超过6个有的按一年计算。
2、要在东莞买社保。

追问：

非常感谢！
现在甲公司HR说，不和乙公司签约，就按照和甲公司固定期限合同到期为由、终止劳动关系。是否我需要把他们打印给我的乙公司新合同拍照存证呢？
您给我的关于社保的答复，真的很重要。公司HR的说法看来不可信啊！
谢谢！

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-26 20:09

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

[广东-深圳]
谢崇慧律师
74866积分

回复时间： 2013-12-26 20:17

可以要求补偿金

追问：

谢谢您的指导，受教了！我的合同月底到期，公司HR明天会让我签东莞乙公司的合同，而我在深圳甲公司已经做了9年了，08年后也签了2次合同，明天要签的这份是第3份。HR说如果个人不签，就按到期不续约处理。HR声称即使签了东莞乙公司的合同，到东莞工作，也可以在深圳交社保，这种做法合法吗？我的户口在深圳，已经交了13年社保，所以很重视这个问题。再次谢谢您的帮助，您的指点对我非常重要。谢谢！