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你好，我是在1家公司于2011年6月7日至2013年12月31日签了劳动合同

广东－中山 12-27 03:46 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

你好，我是在1家公司于2011年6月7日至2013年12月31日签了劳动合同，现公司叫我续签，因我觉得工资很不理想，没有续签而中止合同，工作到期为止，我是否合法，公司应该给我补偿金吗？补偿是怎样算的，请解答，谢谢！

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回复时间： 2013-12-27 08:44

公司要给你补偿的

回复时间： 2013-12-27 09:08

1、劳动合同的签订是双方自愿签订的，您的做法不违法
2、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司应当支付补偿金
2、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回复时间： 2013-12-27 09:58

合同到期不续签，得不到补偿。属于自愿离职！

回复时间： 2013-12-27 15:19

签订劳动合同需双方自愿，你不续签是你的自由。
公司需要补偿你，需要法律帮助可电话咨询

回复时间： 2013-12-27 17:19

公司愿意和你签订劳动合同，在待遇不变的情况下，你若不续签，公司可以拒发补偿金给你的。

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