该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期补偿金怎么算
上海-宝山区 12-27 12:55 悬赏 0 发布者:桑枣儿 给我留言 回答:(6) 我在公司工作11年,这个月底合同到期,公司口头说不再签,但是我的哺乳期到明年9月,我工作十年满了公司不给签无固定期合同是违法我可以要求11×2的月工资赔偿金,那么哺乳期到明年的这9个月还可以要求补偿吗?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556389积分
回复时间: 2013-12-27 13:06
属于违法终止,有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补偿年限自入职起至哺乳期满。
补偿年限自入职起至哺乳期满。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 13:05
你可以选择:
1、要求对方支付违法解除的赔偿金,按照11*2计算,但是不能要到明年9月的工资补偿。
2、要求恢复劳动关系,不能要11*2,但可以要到明年9月的工资补偿。
可以2选1,希望对你有帮助。
1、要求对方支付违法解除的赔偿金,按照11*2计算,但是不能要到明年9月的工资补偿。
2、要求恢复劳动关系,不能要11*2,但可以要到明年9月的工资补偿。
可以2选1,希望对你有帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 14:51
连续工作10年以上,你有权要求签订无固定期限劳动合同;若公司拒绝,你可以要求支付赔偿金或者要求签订无固定期限劳动合同;可以到哺乳期结束后要求补偿,但是你应该在合同到期时(这个月)就提出要求签订无固定期限劳动合同的要求。建议你委托专业律师维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-12-27 15:31
劳动合同自动顺延到哺乳期结束。你可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-12-27 15:39
公司违法终止合同,你有权要求赔偿金;赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。补偿年限自入职起至哺乳期满。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 16:22
不可以,要求恢复劳动关系和赔偿金只能选择其一。如果你要求哺乳期期间的工资,只有要求恢复劳动关系,此时不能再主张赔偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同到期补偿金怎么算 4个回答0
- 员工合同到期的经济补偿金要不要缴税,怎么缴 7个回答0
- 合同到期公司不续签怎么补偿 1个回答0
- 合同到期单位不续签有补偿吗,怎么补偿? 8个回答0
- 三期员工,合同到期,可以终止其劳动合同吗?需要怎么补偿 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子