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合同赔偿咨询
12-27 16:18 悬赏 20 发布者:115863…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(4)
你好 我是一名上海市液化气储配公司的劳务工，我与劳务所的合同还有一年到期，厂方现要求我们与另一家外包工签订合同，如不签订外包工的合同就予以辞退，请问：厂方这样是不是造成了违约合同，如违约，因怎样赔偿。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年12月27日 16时21分
如厂方辞退你可以根据工作年限要求双倍赔偿
追问：
你好，我在厂方工作八年，2013年总收入五万五千元，应赔偿我多少钱合理，如以辞退已赔偿是不是应该可以追究辞退后三个月的入职期？
回答：
如属于违法解除，可以要求16个月工资。
追问：
我是2006年6月份进入公司，到现在2013年12月份予以赔偿是算7年还是八年或者是7年零6个月予以赔偿
回答：
按八年计算。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答帮助了我。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2013-12-27 16:19
如果公司辞退你那么你可以要求经济补偿金的。
追问：
请问，我现在已在厂方工作八年，应怎样赔偿，大约在多少钱
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-12-27 16:30
厂方非法辞退，你可以根据工作年限要求双倍赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-12-27 16:40
可要求支付经济补偿。
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