工伤期工作待遇，医疗期待遇，工伤员工上班公司怎么安排?

我在北京西站工作，但我是和北京西站外包单位签的劳动合同，合同从2012年4月1日到2015年3月31日，我是2012年10月9日在北京西站工作时受伤，右跟骨骨折头皮裂伤，劳动能力鉴定八级工伤，工伤保险赔付11个月工资，由于伤势比较重一年内做了两次手术，公司给了一年工伤期，工伤期公司每月扣除保险给我发2000元，正常上班人员每月发2800-3000元，过节费别人发500元我发300元。工伤期满还需要治疗，医疗期每月发1000元。从2013年12月1日我们归北京西站了，工资由西站给发，，现在治疗费没人给报了，工伤证在公司也不给我，公司叫我12月27日上班去，说先给我安排轻点的工作，医生说可以工作了，但不能干重体力活。我去西站上班，西站领导找我谈话说叫我去干装卸问我能不能干，不能干就 辞职。我说您看我这脚还不能干重体力活那，能不能给我安排轻点的工作，西站领导说不可以，我们这不照顾工伤员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不赔偿，你的工伤找他们解决。我找到了签合同的公司，公司领导说现在人员都归西站了，我也没办法给你安排适合你的工作，西站不同意给你安排轻点的工作，你只能找西站，要不就辞职，你要是自己辞职公司什么也不赔偿，只有公司开除你才有赔偿，你去找西站看看能不能开除你，要是开除你铁路局会给你点赔偿的。我又去找西站，西站领导说我不能给他安排轻点的工作，也不会开除你，你还得找和你签合同的公司。叫他开除你赔偿你，你们现在工资归西站发，你干不了重体力活就回家呆着去，开假条要不按旷工处理。他们两家单位就怎么互相推 ，就想逼我自己辞职。请问我现在该怎么办？我该找那家要赔偿，怎么才能维护我的合法利益?