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还有两年合同到期,现在厂里单方便解除合同,请问怎么赔
上海 12-30 09:34 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 还有两年合同到期,现在厂里单方便解除合同,请问怎么赔
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568004积分
回复时间: 2013-12-30 09:58
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-12-30 09:35
支付双倍经济赔偿金,按照工作年限支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 10:11
主张双倍经济赔偿金
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间: 2013-12-30 10:21
一年一个平均工资赔偿,最多十二个月!
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-12-30 10:23
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260632积分
回复时间: 2013-12-30 10:39
申请劳动仲裁维权要求对方支付赔偿金,具体数额为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 13:45
按照工龄*2赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 15:11
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 15:33
1、要看解除的理由,如果是违法的,可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。
2、哪一种赔偿更多,要看你的具体情况。
2、哪一种赔偿更多,要看你的具体情况。
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