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您好，我是在深圳上班的，在厂里工作1个多月，工作期间被1百多斤的模具砸到脚趾导致3根骨断严重受伤

广东－深圳 12-30 09:52 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(6)

您好，我是在深圳上班的，在厂里工作1个多月，工作期间被1百多斤的模具砸到脚趾导致3根骨断严重受伤，老板说试用期两个月才签合同，老板的做法合理吗？刚受伤的时候，在医院老板医药费全出，但是出来后说，不会在给护理费和营养费，复查费也是从务工费哪里拿，我要采取什么措施才能拿回，后期护理费和营养费，复查费，还有赔偿费呢！请回复，谢谢

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94237积分

回复时间： 2013-12-30 09:54

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925099积分

回复时间： 2013-12-30 09:58

先申请工伤认定的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 09:56

申请工伤认定要求工伤待遇。

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2013-12-30 10:18

老板的做法不合理，你算是工伤，但是没有享受到工伤待遇。具体可以来电咨询。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2013-12-30 10:20

1、你好，入职第一天开始，你与用人单位就存在可劳动关系，你受伤属于工伤。
2、按照法律规定，用人单位在你入职一个月后就要与你签订书面的劳动合同，否则你有权向他主张每月双倍工资。
3、用人单位应当负担你全部的医疗费，包括康复费用、营养费、复查费以及误工期间的工资
4、如用人单位不同意，你可以依法提起劳动仲裁