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劳务派遣期间与被派遣放是否属于劳动关系?
河北-保定 12-30 12:40 悬赏 0 发布者:我不知道哦1…… 给我留言 回答:(1) 2010年8月上岗,但是公司是通过劳务派遣公司给我缴纳的保险。同时,已签订了与公司之间的一份有效期长达1年的劳动合同。至今,3年。随后2年公司没要求续签劳动合同;因长期驻外,现保险现金折现的方式转交给我,需要签一份自愿放弃缴纳保险的协议书:协议书内容是: 鉴于:乙方于2013年6月30日前,乙方系由劳务派遣公司派遣至甲方处工作,其社保费用已由劳务派遣公司代缴;2013年7月1日后,乙方与甲方产生劳动关系,但因双方的原因,甲方未将乙方自2013年7月至2013年12月的社保费用及时缴纳至社保局。,我想明白的问题:2013年6月之前的劳务派遣时间属于与公司产生劳动关系吗?我签这份协议,是不是等哪天公司辞退我,2013年6月前的时间不算在任职赔偿金的范围?
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