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已解决问题

劳动纠纷

 12-30 18:57  悬赏 5  发布者:liangf…… 给我留言 地区:四川-内江 回答:(7)
我的一个朋友,2011年因公受伤,定为10级,好了后仍然在公司上班,后来2013年公司倒闭,终止合同,按劳动法第47条的规定,应该以每年1个月进行补偿,可是老板说了,因为你评了残,所以不再享受经济补偿。我想问问,我那朋友该怎么办?
问题补充:
谢谢各位好心人,问题是能打赢官司吗?
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最佳答案
回复时间:2013年12月31日 09时49分
经济补偿不会因为曾评过残就没有的,还是按照他的工作年限,每一年补偿一月工资
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-12-30 18:59
可以申请劳动仲裁。
追问:

谢谢韩姐,我想知道,向这种情况,我们能追要的经济补偿吗?

回复时间: 2013-12-30 19:01
这是可以向劳动监察大队投诉的
追问:

谢谢好心的姐姐,我想知道能打赢官司吗?是不是有这样的规定呢?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555910积分
回复时间: 2013-12-30 19:27
有经济补偿,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
追问:

谢谢陈律师,可是我那朋友已经定为10级残了,也算了大约可以领60000左右的钱,好了后,他又继续在公司上班,前不久公司倒闭,说按工龄每年补发1个月的工资,我那朋友干了8年,找到那老板,那老板说,你都评了残,没有这个经济补助了,请问问,是这样吗?

回复时间: 2013-12-30 20:55
有权享受经济补偿金。另还有一次性就业、医疗补助等。协商解决不成的申请仲裁。
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间: 2013-12-30 21:27
你可以享受每年一个月的经济补偿金,还可以要求公司支付10个月的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。协商不好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-30 21:56
您好,公司应支付经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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