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不认可公司做出的人事调动!
山东-青岛 01-01 16:59 悬赏 0 发布者:wangji…… 给我留言 回答:(7) 我在公司负责采购业务,前两周公司说我勾结供应商空办产品入库,给供应商结账,一起侵吞公司财产!
后来经过公司调查,排除供应商空办入库的行为,排除了我给供应商故意多对账,侵吞公司财产的行为!公司相关部门领导都已经签字确认了!
但是后来人事又发通告出来,说我工作当中存在失误,要求把我从现在岗位调离!这个事情调查的结果完全不一样!
我想咨询下公司这种行为,我应该怎么应对?他们把我调离了摆明了是要我自动离职的行为!
后来经过公司调查,排除供应商空办入库的行为,排除了我给供应商故意多对账,侵吞公司财产的行为!公司相关部门领导都已经签字确认了!
但是后来人事又发通告出来,说我工作当中存在失误,要求把我从现在岗位调离!这个事情调查的结果完全不一样!
我想咨询下公司这种行为,我应该怎么应对?他们把我调离了摆明了是要我自动离职的行为!
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701721积分
回复时间: 2014-01-01 17:00
答:视为工作内容的变化,协商不成,可以申请劳动仲裁。
追问:
我现在的工作岗位是公司采购,他们发布调令让我去做公司的操作工!事前也没有任何通知!
回答:
答:可以解除合同,要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-01 17:36
劳动合同约定的啥岗位,有调整的约定吗
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-01-01 18:55
按照合同规定,如果违反合同调岗你可以辞职,他们应该补偿的。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-01-01 20:38
协商不成申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 08:17
公司如果擅自变动你的工作岗位,属于违反劳动合同的行为,你可以主张继续履行或者主张相应的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 12:03
单位违法,要以仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 15:01
你可以完全不用理会公司的小动作。
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