自离有工资吗？

我在一小公司上班，是一主管.月薪4500元，每月月底发工资.押一个月工资.我在这个公司上班2年快2年拉，在2013年11月前都是上满一个月就有4500元的工资，但是老板2013年12月中旬却说现在要实行责任制《26天》不上满26天没有4500元，而是按天来算工资的。之前，有和老板吵架，是因为它骂人特难听，我说我辞职好拉，他说他不会少我一分工资的，副总就叫我去拿辞职单.我也有写，就交上去拉。下午就叫 我去办公室谈谈，我也没有明确说做或是不做。
    在11月底发10月工资的时候，只发了3889元，我就很火。发信息给他，他说星期1去了在说。等到星期1去了，他说给补。我就没有说 什么了。但 是到2013年12月中旬，他找我说10月的工资没有错，说我没有上够26天，不愿意给我补《600元》.
      在 2013年12月30日，既发工资的当天上午，他叫我去办公室说关于工资的事，他说：10月份的600元会补给我的。我说11月份只上了23.5天，不满26天.工资怎么算了，他说按天算。我就对他说，你12月才给我说的26天制，11月不算吧，他就不厌其烦的说你怎么斤斤计较啊。然后说10月的600元都补你了，还在乎这.最后他说11月算26天来发工资吧.我也没有说什么了就走了。《已沟通过》
      等到晚上银行的信息来了。我看只有《4500/23.5=4161.5》4161.50元.我当时就火大了，没有找他我感觉没有在和他沟通的意思.
     公司规定2013年12月28日《星期6》与2013年12月31日《星期2》对调，即2013年12月31日和2014年1月1日放假2天.
   我与2014年1月2日自离.我还有2013年12月的工资吗？或我自离还有其他什么责任要担吗？ 
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