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合同纠纷

 01-03 19:11  悬赏 10  发布者:那熟悉的陌生…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(9)
您好!因为本人年前要回家结婚,所以拒绝公司的出差(因为出差会耽误回家日期),公司以我不能胜任工作为由,将我辞退,还说没有任何补偿金。我想问一下是这样的吗?我改怎么做? 谢谢!
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2014年01月03日 19时24分
公司应当支付经济补偿金。经济补偿金根据您的工作年限计算。每满一年,多支付一个月工资。
敬请采纳
追问:

具体该怎么做? 过两天就要去公司签(解除)合同了。我不懂这个,还望耐心解答!

回答:

与对方协商,要求其支付经济补偿金。协商不成,收集证据,向劳动部门申请劳动仲裁。可来电咨询

追问:

我需要收集什么证据吗? 仲裁会成功吗? 我现在合同是签(解除合同)还是不签呢,等下采纳你

其它答案
回复时间: 2014-01-03 19:11
公司应支付经济补偿金或赔偿金
追问:

具体该怎么做? 过两天就要去公司签(解除)合同了。我不懂这个,还望耐心解答!

回复时间: 2014-01-03 19:48
可以要求双倍经济补偿,属于违法解除。
回复时间: 2014-01-03 19:54
协商不成可以仲裁
追问:

我需要收集什么证据吗? 仲裁会成功吗?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4558882积分
回复时间: 2014-01-03 20:13
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2014-01-03 20:36
建议协商解决,协商不成可以起诉赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-01-03 22:22
您好,不是,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-01-03 23:41
公司应支付经济补偿金或赔偿金
回复时间: 2014-01-03 23:54
公司做法违法,你可以委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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