未签订劳动合同，拖欠工资，我该如何处理，能得到什么赔偿

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求工资，双倍工资，经济补偿。
城镇户口的，去投诉要求补交社保，农村户口的，一并仲裁要求社保赔偿。

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

可以申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁向用人单位索要工资。
未签订劳动合同，用人单位行为违法，你可以主张十一个月的双倍工资赔偿。
用人单位无故辞退员工，还需要支付经济赔偿金。