已解决问题

谢。。

01-05 14:05 悬赏 0 发布者:whylll…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

沃尔玛，出口处
看管购物车的工作人员，与消费者发生恶劣身体冲突，
造成消费者多处重淤伤，双腿肌肉损伤关节肿痛还有头部拳打，
还有衣物损毁，消费者当即报警现在派出所没有办案力度迟缓，
沃尔玛声称打人者是雇佣北京美洁士劳动服务公司
意思是沃尔玛没打人，简直荒唐，不管是谁对方毕竟为沃尔玛工作
沃尔玛当然应当负主要责任对吗，现在伤势没有骨折应属轻微伤？
这种情况下，怎样解决？？
轻微伤构成，警方应做怎样处理？？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
电话：19910392893
377915积分

回复时间：2014年01月05日 20时34分

1、先申请伤情鉴定。
2、依鉴定结论主张赔偿。
3、应当由打人的行为人承担责任。超市有过错的，承担过错赔偿责任。
4、应当报警，先调解协商，如果伤情达到轻伤以上，可以追究行为人故意伤害的刑事责任，并提出附带民事赔偿。
5、轻微刑事案件也可以直接向法院自诉。

追问：

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回答：

不客气，祝好。

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其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-01-05 14:07

可以要求进行民事赔偿

追问：

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928111积分

回复时间： 2014-01-05 14:08

可以罚款或拘留的

追问：

----------------谢

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-01-05 14:34

调解不成，到法院起诉，主张侵权赔偿。
中华人民共和国侵权责任法

　第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
　　第三条　被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

　第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

追问：

----------------谢
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