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关于赔偿
上海 01-06 13:46 悬赏 0 发布者:159021…… 给我留言 回答:(6) 公司提前一个月通知叫我离职，请问我可以拿几个月赔偿
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 13:48
你可以要求单位补偿。
追问：
工作未满一年，请问可以拿几个月的赔偿，公司给我一个月的赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 13:49
通知你离职的原因是什么，若符合法定条件，可以要求按照你的工作年限支付经济补偿金；若不合法解除，可以要求支付赔偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-01-06 16:50
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 17:23
你好，你的问题回复如下：
看你是否符合被辞退的法定条件，若是违法解除，则可以获得双倍的经济补偿金。
看你是否符合被辞退的法定条件，若是违法解除，则可以获得双倍的经济补偿金。
- [河南-信阳]
- 张国权律师
- 78975积分
回复时间： 2014-01-07 15:38
通知你离职的原因是什么，若符合法定条件，可以要求按照你的工作年限支付经济补偿金；若不合法解除，可以要求支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 16:29
要看你工作的年限，一般是工作满一年赔偿一个月
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