用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李仁红  
该问题已关闭

辞工

四川-泸州 01-07 14:17  悬赏 0  发布者:131466…… 给我留言  回答:(6)
没有签合同,辞工急走工厂是否有权扣员工工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间: 2014-01-07 14:39
辞职需要提前通知的,但工厂无权克扣工资。
回复时间: 2014-01-07 14:18
你好,提前通知用人单位就可以了。扣工资是违法的,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

因为有急事要马上离职的呢?

回答:

还是提前通知,与单位协商处理。

回复时间: 2014-01-07 14:18
不能随便扣留工资的。你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
回复时间: 2014-01-07 14:26
您好。可以申请劳动仲裁。要求用人单位承担双倍工资及以其他赔偿。
回复时间: 2014-01-07 15:07
你好,第一,如单位不予你签劳动合同,是需要承担法律责任的,根据法律规定,如果你劳动时长超过一个月未满一年,单位需支付你每月两倍工资;第二,劳动者离职应当履行提前告知义务,一般为30日,试用期是3天。如你未按规定擅自离职造成单位损失的,单位有权想你主张赔偿责任;第三,单位无权扣押你的工资,对此违法行为你可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁委申请仲裁。如需帮助可来电来访。
回复时间: 2014-01-07 15:13
无权扣工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
四川成都
福建福州
上海杨浦区
广东东莞
山东聊城
福建厦门
河北石家庄
最新回复律师
山东 菏泽
人气:219344
湖北 襄阳
人气:439062
湖南 长沙
人气:546341
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06530秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com