没交社保

我是一名保安，在2010年进的这家物业公司，也是里面的保安介绍进去的，过了3个月公司也没提签合同，只说了保安流动性大满1年就给交社保，到满一年的时候就开始在工资里扣了175元交社保的钱（公司发的是现金每月10号发没拖欠过，今年4月份涨工资扣了220元。），开始交了之后第5个月我到物业的前台和经理问社保卡什么时候发给我，他都是当时回复我说回去问问，我也没在意，一共问过六.七次，主要的回答都是说：“你交了钱，急什么，公司还敢吃了不成。”我想想也是就没说什么。直到前几天又个同事准备正月初10辞职然后去问。才知道压根就没给我们保安交社保，然后找经理问，他找到老板问。得到的回复是（爱干不干，不干滚蛋的意思。具体的原话我就不清楚。）我们非常生气就想找个说法（准备辞职不在接受签合同），但法律方面懂的不多，然后在网上看了劳动法，得知我们这种情况满一年就是长期工，不过有朋友说：“公司没给你签合同就没给你交社保的义务，只能从合同方面找他要说法，说可以赔偿上班时间的平均工资乘以上班月数。”也有里面的业主说这个情况找公司，他们只能给我们补交社保，然后我们这几人就可以走了。我能提供的证据只有服装押金单（上班第2个月开的），和能找里面的业主证明我们是在这上班，工资发的是现金没有工资条，（几个月前我受过一次伤，经理给我开了2个班的工伤假，公安局判对方全责赔偿医疗费，所以没找公司提过保险的事。现在我们还在上班没辞职）我想问公司这样对我们几个，我们能要求公司赔偿的方向和具体的赔偿方法？如果是我们辞职这些赔偿还存在吗？（我们几个也找过其他的律师质询，碰见的却是比从非洲回来的还厉害，我们希望各位能帮我们维护打工仔的权益。谢谢！！！）