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业务员与公司的经济纠纷问题!
01-09 21:10 悬赏 10 发布者:slowly…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(1)
13年3月我进了一家生产医疗耗材的公司做业务员,做了一段时间后,公司划了几家医院给我让我维护开发业务,但是向医院销售医疗耗材,需要给医院的相关人员进行回扣返点, 然后这些业务经理以及上面领导一方面鼓励我们业务员给医院回扣,另一方面又让我们业务员签写了一份不得向医院给回扣的说明文件。 这些回扣都是由我们业务员从自己每个月的提成中出,而我们签写的说明文件中也明确提到提成是业务员应得佣金,不得将提成作为回扣反给医院的相关人员,可是实际情况是业务经理逼着你把大部分提成返给医院做回扣,否则就将你的市场划给别人。现在我的市场也全部被划掉了,我也打算过完年就不回来做了,但是公司还欠了我三个月的提成和工资,经理说会给我,但是要扣掉一部分说是给医院作为回扣,应为有几张单子我没有给医院回扣,经理说要给人家补上。 请问这些提成和工资应该全额给我吗? 还有这种给医院回扣属不属于犯法,我要承担责任吗?
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回复时间:2014年01月12日 16时09分
单位无权直接扣除你的工资和提成,至于销售方式是业务员的行为,公司的声明文件只是公司规避自己奉献、责任的手段,更不应在签署这样的声明和标榜正规的面具下,自己单方扣除员工的应得报酬,作为回扣的支出,是自相矛盾也不合法的。
追问:
是的,公司的这种做法是为了销售业绩,让我们业务员顶着犯法的风险,等出事的时候就拿那份文件出来与我们划清界限。
谢谢您的解答!
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