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劳动纠纷
北京－西城区 01-10 21:05 悬赏 0 发布者:88023 给我留言 回答:(4) 您好，公司在招聘员工时承诺每年为14个月工资，公司多年来按此一直在实施，但是突然公司换领导取消了2个月工资改为12个月工资，请问公司是否违法，是否可认为公司以欺骗手段录用员工申请仲裁。口头的承诺没写入合同附件，但是公司一直来都是按此实施的。在招聘员工时均口头承诺，其中只有一个员工写入了附件。公司为小日本公司。谢谢回答
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- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-01-10 21:18
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-01-10 21:19
您好，可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-10 21:51
你好：申请劳动仲裁解决
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您好，可以申请劳动仲裁
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