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责任咋划分

新疆－克孜勒苏柯尔克孜 01-11 11:46 悬赏 5 发布者:mry505 给我留言回答:(4)

我公司一位同事在参加公司组织的聚餐后，因醉酒和另外一个同事打架，将眼睛打出血了，然后去治疗，打架后的第三天了，该同事请假去医院治病，自行坐出租车到医院，在去医院的途中出车祸，送到医院时死亡，这个属于工伤范畴吗？公司有赔偿义务没有？和他打架的同事需要承担什么责任呢？

问题补充：

公司应该支付一定的补偿吗？
和他打架的同事有什么责任呢，需要赔偿吗？

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2014-01-11 12:15

这不属于工伤的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-11 11:51

不属于工伤，交通事故，肇事者承担责任，与其他人无关。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-01-11 12:15

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。