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管理者自作主张导致工伤,老板要负多大责任

湖北－武汉 01-11 20:00 悬赏 0 发布者:603822…… 给我留言回答:(2)

如题，工厂由老板投资，委托管理者全权管理。工厂需要焊接一架振筛机，老板交代管理者找专业渠道完成。然而管理者自作主张要求下属焊接，导致下属工伤。请问在这种情况下老板需要对工伤者负责多大比例的医药费、误工费等费用？

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2014-01-12 14:08

雇佣关系雇主需担责

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-12 15:00

你好，属于工伤事故，老板负全责。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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