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大学毕业后实习期满1年单位没给转正，反而开除

北京 01-11 21:56 悬赏 20 发布者:xuchen…… 给我留言回答:(4)

大学毕业后，2012年8月6日办理入职手续，在一家医院已工作一年，1年的实习期已满，现在过了4个月了，前两天被告之不予转正，反而要开除。请问实习期都满一年已经过了四个月了，这个时候还能开除吗？为什么不早开除呢？

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回复时间： 2014-01-12 07:29

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

我是医院里的护士，我在13年4月份在执行医嘱过程中代替其他护士在已执行过的医嘱单上签字。单位的规章制度有不允许代替他人签字。如果我这样是严重违反规章制度，单位在今年12月份开除我可以吗？还有，我11月15在上班路上扭伤脚，然后继续上班，导致脚伤加重，下班后去看病，医生说让休息，我休了一个多月病假，然后就被告知，解除聘用合同了。我的脚伤可能不能认定是工伤，因为只是软组织损伤。

回答：

看单位是否有依法制定相应规章制度，且该制度向你公示过，你的行为是否在该合法制定依法公示的规章制度之内。

以上，均满足，可以辞退而不赔偿。

追问：

那我受伤在治疗期间也可以以半年前的错误开除吗？

回答：

两码事，工伤待遇可另行索赔

追问：

我想问的是，犯错误为什么不在当时就开除，还要等到半年以后再开除，能这么做吗？如果工伤申请不下来，也得不到赔偿是吗？

回答：

不影响工伤赔偿

追问：

我再麻烦您一次，我想问一下，犯了错误当时不开除，8个月以此为由开除合理吗？要是因为犯了错误开除，就得不到赔偿是吗？