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离职以后公司押金不给，我该如何解决？

黑龙江－大庆 01-12 13:58 悬赏 0 发布者:李念恣给我留言回答:(5)

我2012年4月入职大庆一家公司，入职不久之后公司要求扣除押金1000元，分两个月扣除的，半年以后公司领导开会回来把押金条拿回来。我在2013年10月份提出离职，9月底电话告知人事，可人事说必须书面，电话不算，因当时离职分配的地方离总公司比较远，又赶上10月1日法定假日，书面离职8号才送去。后来因家有紧急事情。我一直拖到10月29日才走，所以必须离职返回老家，可当时公司不到日子不让走，公司规定离职必须2个月以后等到招聘人以后方可以走。没办法我只好走了，后来公司人事说走可以押金钱不给了，请问我这样的事情怎么处理，都过了两个月了，现在最后的一个月工资也没给我开，押金钱也没有给，我该如何解决，我该怎么用法律武器来维护合法权利。非常感谢！

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2014-01-12 19:58

你可以向当地劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-12 14:08

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-12 14:27

可以直接申请仲裁维权

[黑龙江-大庆]
张文东律师
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回复时间： 2014-01-12 22:08

你好，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以让老板出具欠条，直接向法院起诉，但也要考虑成本及时间投诉及证据等相关因素，建议你先投诉一下试试，看看效果。如还有不清楚的或新情况再回复或电话联系。祝维权成功。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-01-13 17:12

无论是什么理由，无论是否按照公司要求离职，公司都不能少给你一分钱。这是国家的意思，是法律的意思。
你可以与老板协商，当然协商成功的可能性不大。但你可以将协商的过程录个音，作为证据使用。然后去劳动局申请仲裁。仲裁裁决后可申请法院强制执行。仲裁和诉讼互有优、劣势。就你的情况来讲，仲裁比较好。一时时间比诉讼短，二是可以不花钱（诉讼费），三是金额比较少，公司没有权利起诉（就是公司必须服从仲裁结果），四是仲裁对证据的要求没有法院严格，差不多的情况下，绝对是保护劳动者的。
如果你实在不会办，那就到法律援助中心寻找帮助。他们会给你指派一个律师的。

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