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我在北京 单位规定一个月最少加50个小时班,请问违法吗?若违法如何索赔
北京 01-13 09:41 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(7) 我在北京 单位规定一个月最少加50个小时班,请问违法吗?若违法如何索赔,最高可以赔多少
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-01-13 09:46
是违法的!
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554843积分
回复时间: 2014-01-13 09:57
每月加班不得超过36小时,有权拒绝超时加班。
有要要求加班费。
有权随时辞职并要求经济补偿。
有要要求加班费。
有权随时辞职并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-13 09:47
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍,两倍,三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天,日工资标准为月工资除以21.75天,以此为基数计算加班工资。
对于拖欠加班费,可以向劳动行政部门投诉,经责令支付而不支付,可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。
月计薪天数是21.75天,日工资标准为月工资除以21.75天,以此为基数计算加班工资。
对于拖欠加班费,可以向劳动行政部门投诉,经责令支付而不支付,可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2014-01-13 09:51
严重违法 加班不是强制的 要经过员工同意 否则就是强制劳动 强迫劳动 可以依法维权 也可以拒绝
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2014-01-13 09:53
加班没有问题,但要支付加班的费用,或许安排相应的休息。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2014-01-13 10:07
您好,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
协商不成,向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁
协商不成,向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-01-13 16:23
你好,用人单位不得强制劳动者加班,加班需要经劳动者同意,且需要支付加班工资的。
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