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强制解除劳工合同
广东-深圳 01-13 11:29 悬赏 0 发布者:huanbi…… 给我留言 回答:(4) 司因为股权转让,原生产模式全部改变,有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。
请问:公司等3个月后强制解除剩下的10%员工劳动合同违法吗?
请问:公司等3个月后强制解除剩下的10%员工劳动合同违法吗?
问题补充:
员工有10级工伤能解除吗?解除后怎么赔?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-13 11:32
如果是违法的可要求赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-13 11:33
如无故解除合同就是违法解除。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间: 2014-01-13 12:44
解除劳动合同的,赔偿12个月工资。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2014-01-13 13:39
公司无法定理由强制解除劳动合同的,违法,可要求双倍经济补偿金。
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