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工商咨询
01-14 22:26 悬赏 0 发布者:dragon…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(6)
我的朋友在一家公司上班,没有保险,工作中受伤,先住院了,当时用的是他本人的名字,然后第二天公司就给转院了,但是换成了一个有保险的人的名字,现在出院了,公司只给了住院期间的治疗费用,不给护理费用,而且他们还要我们手里的病历(假名字的),说是保险公司需要的,这样的情况我们应该把病历给他们吗?还有就是如果这样,我们能做伤认定吗?因为缺少一些材料。如果公司后面不负责任的话,我们该怎么维护自己的权益?
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其它答案
- [陕西-西安]
- 李建科律师
- 1528积分
回复时间: 2014-01-14 22:32
不能给病历,收集证据,不管怎样,单位要承担责任。向劳动部门投诉、申请仲裁。
追问:
非常感谢
- [广西-玉林]
- 李东军律师 VIP
- 电话:13877530687 QQ361210282
- 99371积分
回复时间: 2014-01-14 22:34
病历可先留着,可申请工伤认定,根据伤情要求公司赔偿。
追问:
好的 谢谢啊
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2014-01-14 22:52
一年内申请工伤认定。
追问:
谢谢啊
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-01-14 23:04
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-15 08:34
提起工伤认定,公司涉嫌保险诈骗
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